Трудовые отношения

 

23 апреля 2019 года, при содействии Администрации Орловского района, главным государственным инспектором труда отдела правового надзора и контроля № 2 Государственной инспекции труда в Ростовской области Бобровой Натальей Степановной, в общественной приемной Губернатора Ростовской области в Орловском районе, был проведен прием граждан, а также информирование и консультирование работодателей в сфере труда.


03 апреля 2019 года на базе Администрации Орловского района, по поручению заместителя Губернатора Ростовской области С.Б. Бондарева, представителями министерства труда и социального развития Ростовской области проведена выездная консультация в целях оказания методической помощи муниципальным образованиям Юго-Восточной зоны по вопросу организации работы по снижению уровня бедности в два раза до 2024 года и вопросам социально-трудовой сферы.

      В мероприятии приняли участие начальник отдела оплаты труда, уровня жизни и трудовых отношений управления по труду минтруда РО Ермакова-Сосновская Н.И., начальник отдела управления охраной труда и государственной экспертизы условий труда управления по труду минтруда РО Лозун Г.Г., начальник управления информатизации минтруда РО Верходанова Ю.В., заместители глав и специалисты администраций, руководители органов социальной защиты Дубовского, Заветинского, Зимовниковского, Пролетарского, Ремонтненского и Орловского районов.

В рамках проведения консультации обсуждались вопросы организации работы по снижению уровня бедности в два раза до 2024 года и вопросы социально-трудовой сферы (охрана труда, неформальная занятость, социальное партнерство, повышение заработной платы в бюджетной сфере).

Представителями министерства труда и социального развития РО оказана методическая и консультационная помощь по разработке «дорожной карты», предусматривающей конкретные мероприятия, направленные на улучшение уровня жизни малоимущих граждан в муниципальных образованиях районов Юго-Восточной зоны.




О внесении изменений в отдельные законодательные акты РФ по вопросам назначения и выплаты пенсий


С 1 января 2019 года вступает в силу Федеральный закон от 03 октября 2018 года № 350-ФЗ «О внесении изменений в отдельные законодательные акты РФ по вопросам назначения и выплаты пенсий», направленный на обеспечение сбалансированности и долгосрочной финансовой устойчивости пенсионной системы. Утвержденные в соответствии с законом изменения закрепляют общеустановленный возраст на уровне 65 лет для мужчин и 60 лет для женщин.

Повышение пенсионного возраста начнется постепенно с 1 января 2019 года и продлится в течение 10 лет до 2028 года.

На первом этапе изменения затронут мужчин 1959 года рождения и женщин 1964 года рождения, то есть тех, кому в 2019 году исполнится 60 и 55 лет соответственно. С учетом переходных положений они получат право выйти на пенсию во второй половине 2019 года или в первой половине 2020 года в возрасте 60,5 и 55,5 лет.

Повышение пенсионного возраста не затрагивает нынешних пенсионеров – получателей страховых пенсий и пенсий по государственному обеспечению. Они продолжат получать положенные пенсионные и социальные выплаты в соответствии с ранее приобретенными правами и льготами.

Право досрочного выхода на пенсию сохраняется для всех, кому оно было предоставлено ранее. Работникам, занятым во вредных и опасных условиях труда, досрочный выход сохраняется полностью без изменений. Аналогично и для пилотов гражданской авиации, летчиков-испытателей, людей, пострадавших в результате радиационных или техногенных катастроф, водителей общественного транспорта, женщин с пятью детьми, инвалидов по зрению, родителей и опекунов инвалидов, а также других граждан. В полном объеме сохраняются пенсии по инвалидности. Лицам, потерявшим трудоспособность, пенсия назначается независимо от возраста при установлении группы инвалидности.

Помимо сохранения прежних льгот по досрочному выходу на пенсию, вводятся новые основания назначения пенсии раньше достижения пенсионного возраста. Право уйти на пенсию на два года раньше будет предоставлено женщинам, имеющим стаж 37 лет, и мужчинам, имеющим стаж 42 года. Воспитавшие трех или четырех детей женщины смогут выйти на пенсию досрочно на три и четыре года соответственно.

В течение переходного периода по повышению пенсионного возраста будут сохранены все федеральные льготы, действующие на 31 декабря 2018 года. Как и прежде, ими смогут воспользоваться женщины при достижении 55 лет и мужчины при достижении 60 лет.

 



Карта сайта Версия для печати © 2009 - 2019 Администрация Орловского района Ростовской области