Порядок работы конкурсной комиссии

 Порядок работы

конкурсной комиссии по проведению конкурса на замещение вакантной должности муниципальной службы
Администрации Орловского района
(утвержден постановлением Администрации Орловского района от 03.08.2012 года № 635)
 
1. Состав конкурсной комиссии формируется в количестве 5 человек в соответствии с Решением Собрания депутатов Орловского района от 14.02.2011 № 53 «Об утверждении Положения о порядке проведения конкурса на замещение вакантной должности муниципальной службы в аппарате, Администрации Орловского района, управлениях и отделах Орловского муниципального района». В нее входят: председатель, заместитель председателя, секретарь и члены комиссии. На заседание конкурсной комиссии могут быть приглашены представители образовательных учреждений и других организаций в качестве независимых экспертов – специалистов по вопросам, связанным с муниципальной службой, без указания персональных данных экспертов. Число независимых экспертов не должно превышать одной четверти от общего числа членов конкурсной комиссии. Конкурсная комиссия действует на постоянной основе.
2.   На первом этапе конкурса конкурсная комиссия:
2.1.   Публикует объявление о конкурсе в газете "Степные Зори" .
2.1.1. В публикуемом объявлении о приеме документов для участия в конкурсе указываются наименование вакантной должности муниципальной службы, требования, предъявляемые к претенденту на замещение этой должности, перечень представляемых документов, место и время их приема, срок, до истечения которого принимаются документы, а также сведения об источнике подробной информации о конкурсе (телефон, факс, электронная почта, электронный адрес сайта Администрации Орловского района).
2.2. Проводит прием и изучение документов лиц, пожелавших участвовать в конкурсе.
         2.3. Принимает решение о продлении срока приема документов для участия в конкурсе в случае, если к моменту окончания первого этапа документы подал лишь один кандидат.
3. На втором этапе конкурса конкурсная комиссия:
3.1.  Определяет дату, место и время проведения заседания конкурсной комиссии и письменно, не позднее чем за 10 дней, уведомляет об этом кандидатов.
3.2.  Принимает решение об использовании конкретных методов изучения и оценки кандидатов на участие в конкурсе.
4. Конкурсная комиссия проводит заседание при наличии не менее двух кандидатов. В случае неявки кандидата по уважительной причине конкурсная комиссия переносит заседание.
5. Заседание конкурсной комиссии считается правомочным, если на нем присутствует не менее двух третей от общего числа ее членов.
6. Решения конкурсной комиссии по результатам проведения конкурса принимаются открытым голосованием простым большинством голосов ее членов, присутствующих на заседании. При равенстве голосов решающим является голос председателя конкурсной комиссии.
7. Решение конкурсной комиссии принимается в отсутствие кандидата и является основанием для назначения его на вакантную должность муниципальной службы либо отказа в таком назначении.
8.Если в результате проведения конкурса не были выявлены кандидаты, отвечающие квалификационным требованиям к вакантной должности муниципальной службы, на замещении которой он был объявлен, председатель конкурсной комиссии может принять решение о проведении повторного конкурса.
9.Документы претендентов на замещение вакантной должности муниципальной службы, не допущенных к участию в конкурсе, и кандидатов, участвовавших в конкурсе, могут быть возвращены по письменному заявлению в течении трех лет со дня завершения конкурса. До истечения этого срока документы хранятся у специалиста по работе с кадрами, после чего подлежат уничтожению.
10. Председатель комиссии, а в его отсутствие или по его поручению -заместитель председателя комиссии:
10.1. Осуществляет общее руководство работой комиссии.
10.2. Контролирует соблюдение законодательства о муниципальной службе.
10.3. Назначает проведение заседаний комиссии.
10.4.    Утверждает рабочие документы комиссии.
10.5.     Принимает решение о неучастии члена комиссии в голосовании при возникновении у него конфликта интересов.
10.6. В случае установления в ходе проверки обстоятельств, препятствующих в соответствии с федеральными законами и другими нормативными правовыми актами Российской Федерации поступлению гражданина на муниципальную службу, в письменной форме информирует его о причинах отказа в допуске к участию в конкурсе.
11. Секретарь комиссии:
11.1. Обеспечивает размещение объявления о конкурсе в печатных изданиях.
11.2. В течение 20 дней со дня публикации объявления о конкурсе принимает документы граждан, желающих принять участие в конкурсе, с записью об этом в регистрационном журнале.
11.3. Готовит рабочие документы комиссии.
11.4. Осуществляет обеспечение проведения заседаний комиссии.
11.5. По результатам голосования готовит протокол заседания комиссии, который подписывается председателем, заместителем председателя, секретарем и членами комиссии, принявшими участие в заседании.
11.6.По завершении конкурса, в течение недели, информирует в письменной форме его участников о результатах.
12.   Член конкурсной комиссии - руководитель структурного подразделения, в котором проводится конкурс:
12.1. Знакомит кандидатов, изъявивших желание участвовать в конкурсе, с условиями прохождения муниципальной службы.
12.2. В соответствии с решением конкурсной комиссии об использовании конкретных методов изучения и оценки кандидатов готовит и представляет в конкурсную комиссию соответствующие материалы. 

 


Карта сайта Версия для печати © 2009 - 2017 Администрация Орловского района Ростовской области