СЕМИНАР ПО ОХРАНЕ ТРУДА

15 декабря 2017 г. на базе Администрации Орловского района  специалистами частного образовательного учреждения дополнительного профессионального образования Учебный центр «Охрана труда и экология» был проведен семинар по вопросам охраны труда, промышленной и экологической безопасности.

В ходе семинара участниками были рассмотрены вопросы проведения «Производственного контроля» и «Специальной оценки труда». А также  была доведена информация об основных моментах, на которые стоит обратить внимание работодателю в первую очередь и о штрафах за нарушение трудового законодательства в области охраны труда.

В заключении специалисты ЧОУ ДПО Учебный центр «Охрана труда и экология» ответили на вопросы присутствующих.

В семинаре принимали участие руководители и специалисты бюджетной сферы, коммерческих, промышленных, сельскохозяйственных предприятий, более 20 предприятий и учреждений.

 


 

  Всероссийский конкурс на лучшую организацию работ в области условий и охраны труда «Успех и безопасность-2017»


Всероссийский конкурс на лучшую организацию работ в области условий и охраны труда "Успех и безопасность" проводится в соответствии с приказом Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 4 августа 2014 года № 516 с целью пропаганды лучших практик организации работ в области охраны труда, повышения эффективности системы государственного управления охраной труда, активизации профилактической работы по предупреждению производственного травматизма и профессиональной заболеваемости в организациях, а также привлечения общественного внимания к важности решения вопросов обеспечения безопасных условий труда на рабочих местах. Организатором конкурса является Министерство труда и социальной защиты Российской Федерации. Оператором конкурса выступает Межрегиональная Ассоциация содействия обеспечению безопасных условий труда "ЭТАЛОН".
В соответствии с приказом Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации конкурс проводится по следующим номинациям:
лучшая организация в области охраны труда среди организаций производственной сферы (с численностью работников более 500 человек);
лучшая организация в области охраны труда среди организаций производственной сферы (с численностью работников до 500 человек);
лучшая организация в области охраны труда среди организаций непроизводственной сферы;
лучшая организация в области охраны труда в сфере образования;
лучшая организация в области охраны труда в сфере здравоохранения;
лучшая организация в области охраны труда среди организаций малого предпринимательства (с численностью работников до 100 человек);
лучшая организация в области охраны труда Крымского федерального округа;
лучшее муниципальное образование в области охраны труда;
лучший субъект Российской Федерации в области охраны труда.
С приказом и положением о конкурсе можно ознакомиться на официальной странице конкурса http://www.aetalon.ru/ . Участие в конкурсе осуществляется на безвозмездной основе. Конкурс проходит заочно на основании общедоступных данных и сведений, представленных участниками конкурса.
По результатам Всероссийского конкурса будут сформированы Всероссийские рейтинги юридических лиц по организации работ в области условий и охраны труда, а также рейтинги субъектов Российской Федерации и муниципальных образований, характеризующие эффективность системы государственного управления охраной труда и системы ведомственного контроля за соблюдением законодательства в области охраны труда.
Участие в конкурсе - это возможность продемонстрировать развитую корпоративную социальную ответственность, культуру безопасности, достижения по улучшению условий труда, компетентность специалистов, занятых в обеспечении охраны труда и сохранения жизни и здоровья работников.
Для участия в конкурсе необходимо пройти регистрацию на web-сайте Ассоциации "ЭТАЛОН" http://www.aetalon.ru в соответствующем разделе, посвященном проведению конкурса «Успех и безопасность - 2017», заполнить электронные формы заявки на участие в конкурсе и сведений об организации.
Прием заявок на участие в конкурсе от организаций прекращается 1 марта 2018 года.
Торжественная церемония награждения победителей и призеров конкурса будет проведена в рамках Всероссийской недели охраны труда с 9 по 13 апреля 2018 года в г. Сочи.
Информацию о проведении конкурса также можно получить по контактному телефону отдела экономики и прогнозирования Администрации Орловского района 31-1-82.


Внимание! Информация для работодателей, по вопросам единообразного учета и анализа случаев производственного травматизма.


Статьей 230.1 Трудового кодекса Российской Федерации (далее – Кодекс) установлено, что каждый оформленный в установленном порядке несчастный случай на производстве регистрируется работодателем (его представителем), осуществляющим в соответствии с решением комиссии (в предусмотренных Кодексом случаях государственного инспектора труда, самостоятельно проводившего расследование несчастного случая на производстве) его учет, в журнале регистрации несчастных случаев на производстве по установленной форме (форма 9 приложения № 1 постановлению Минтруда России от 24 октября 2002 г. № 73 «Об утверждении форм документов, необходимых для расследования и учета несчастных случаев на производстве, и Положения об особенностях расследования несчастных случаев на производстве в отдельных отраслях и организациях»). При этом, исходя из содержания сведений данного журнала, подлежащих заполнению при регистрации несчастного случая, несчастные случаи регистрируются в нем последовательно, по мере их расследования и оформления актами формы Н-1.
Все регистрированные в организации несчастные случаи на производстве включаются в утвержденную Росстатом годовую форму федерального государственного статистического наблюдения за травматизмом на производстве, направляемую работодателем в органы статистики в установленном порядке и сроки.
Кроме того, в соответствии с вышеупомянутой статьей копии актов о расследовании несчастных случаев на производстве (в том числе групповых), в результате которых один или несколько пострадавших получили тяжелые повреждения здоровья, либо несчастных случаев на производстве (в том числе групповых), закончившихся смертью, вместе с копиями актов о несчастном случае на производстве на каждого пострадавшего председателем комиссии (в предусмотренных Кодексом случаях государственного инспектора труда, самостоятельно проводившего расследование несчастного случая на производстве) направляются, в том числе, в соответствующую государственную инспекцию труда, а также в федеральный орган исполнительной власти, уполномоченный на осуществление федерального государственного надзора за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, для анализа состояния и причин производственного травматизма в Российской Федерации и разработки предложений по его профилактике.
Следовательно, правовыми нормами статьи 230.1 Кодекса установлено, что учет несчастного случая у работодателя, а также направление копий соответствующих документов по указанному несчастному случаю в органы и организации, предусмотренные данной статьей, должен осуществляться после утверждения работодателем (его представителем) акта о несчастном случае на производстве (форма Н-1).
Таким образом, в целях единообразного учета и анализа случаев производственного травматизма за учетную дату следует принимать дату утверждения работодателем акта о несчастном случае на производстве (форме Н-1).


Внимание! Информация для работодателей, по повышению эффективности использования сумм страховых взносов на финансовое обеспечение предупредительных мер по сокращению производственного травматизма и профессиональных заболеваний


Государство гарантирует работникам защиту их права на труд в условиях, соответствующих требованиям охраны труда. В свою очередь, основным направлением государственной политики в области охраны труда является обеспечение условий сохранения жизни и здоровья работников (ст. ст. 210, 220 ТК РФ). Гарантом сохранения жизни и здоровья работников выступает действующий в нашей стране институт обязательного социального страхования от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний, правовые, экономические и организационные основы которого установлены Федеральным законом от 24.07.1998 N 125-ФЗ "Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний".

С целью снижения производственного травматизма и количества профессиональных заболеваний, а так же экономической заинтересованности страхователей в снижении профессиональных рисков в Федеральном законе № 125-ФЗ предусмотрено финансирование профилактических мероприятий по охране труда в счет страховых взносов страхователя согласно, перечня, установленного Приказом Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации № 580н от 10.12.2012 «Об утверждении Правил финансового обеспечения предупредительных мер по сокращению производственного травматизма и профессиональных заболеваний работников и санаторно-курортного лечения работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными производственными факторами».

Реализация предупредительных мер предусматривает возможность использовать на профилактику травматизма до 20% от суммы начисленных страховых взносов на обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний.

Эти средства позволяют предприятиям реализовать целую систему мер, направленную на сохранение и поддержание здоровья работников, в том числе реализацию мероприятий по приведению уровней воздействия вредных и опасных производственных факторов на рабочих местах в соответствие с государственными нормативными требованиями охраны труда; обучение по охране труда руководителей и специалистов; приобретение средств индивидуальной защиты; проведение обязательных периодических медицинских осмотров и ряд других.

Для участия в программе финансирования предупредительных мер работодателю нужно в срок до 1 августа текущего года подать заявление и пакет документов в Ростовское региональное отделение ФСС РФ.

Предупредительные меры позволят работодателям получить дополнительную экономическую возможность для решения вопросов охраны труда.

 


Уважаемые работодатели!
Расчет по форме 4-ФСС (отчетность за работников в ФСС) в 2017 году.


По итогам каждого квартала все работодатели должны сдавать в Фонд социального страхования отчет по форме расчета по начисленным и уплаченным страховым взносам на обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний, а также по расходам на выплату страхового обеспечения (форма 4-ФСС).
В соответствии с вышеуказанной формой Расчета поле «Численность работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными производственными факторами» заполняется на титульном листе.
В разделе 2 «Заполнение титульного листа формы Расчета» Приложение № 2 к Приказу ФСС РФ от 26.09.2016 № 381 регламентировано, что в поле «Численность работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными производственными факторами» указывается списочная численности работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными производственными факторами, рассчитанная в соответствии с утвержденными уполномоченным Правительством Российской Федерации федеральным органом исполнительной власти формами федерального статистического наблюдения и указаниями по их заполнению (часть 4 статьи 6 Федерального закона от 29 ноября 2007 г. № 282-ФЗ) на отчетную дату. Форма статистического наблюдения № 1-Т (условия труда) «Сведения о состоянии условия труда и компенсациях на работах с вредными и (или) опасными условиями труда» (приложение № 2) утверждена Приказом Росстата от 02.08.2016 № 379 (ред. От 02.09.2016) «Об утверждении статистического инструментария для организации федерального статистического наблюдения за численностью, условиями и оплатой труда работников, деятельностью в сфере образования».
Данная форма предусматривает заполнение сведений о списочной численности работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными условиями труда. Классификация условий труда по степени вредности и (или) опасности установлена ст. 14 Федерального закона от 28.12.2013 № 426-ФЗ «О специальной оценке условий труда». Вредными условиями труда (3 класс) являются условия труда, при которых уровни воздействия вредных и (или) опасных производственных факторов превышают уровни, установленные нормативами (гигиеническими нормативами) условий труда; опасными условиями труда (4 класс) являются условия труда, при которых на работника воздействуют вредные и (или) опасные производственные факторы, уровни воздействия которых в течении всего рабочего дня (смены) или его части способны создать угрозу жизни работника, а последствия воздействия данных факторов обусловливают высокий риск развития острого профессионального заболевания в период трудовой деятельности.
Исходя из вышеуказанных норм при заполнении поля «Численность работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными производственными факторами» должна учитываться численность работников, рабочие места которых по результатам специальной оценки условий труда (аттестации рабочих мест) отнесены к вредным и (или) опасным условиям труда*.

* Информация подготовлена в соответствии с разъяснениями ГУ -РГО ФСС РФ
 


Карта сайта Версия для печати © 2009 - 2018 Администрация Орловского района Ростовской области