«Не проходи мимо»

 

         Министерством труда и социального развития Ростовской области планируется внедрение нового проекта «Не проходи мимо». Проект нацелен на повышение уровня гражданской ответственности за сохранение не только своей жизни и здоровья, но и жизней других людей. Любой неравнодушный гражданин, заметивший нарушение охраны труда во время проведения строительных работ, может зафиксировать его на свой телефон, и с помощью приложения «Я - инспектор» передать в Роструд или сообщить в адрес минтруда области по  электронной почте: oао@protect.donpac.ru.

         Приложение «Я - инспектор» призвано предотвращать несчастные случаи на производстве. Оно является бесплатным и размещено в популярных магазинах  приложений для мобильных телефонов Google Play и AppStore. Тематика обращений ограничена тремя разделами: «Рабочие без касок на строительной площадке», «Строительная площадка без ограждений», «Работники на стройке без страховки». О каких-либо других нарушениях сообщить можно только через портал «Онлайнинспекция.рф».

         Зарегистрироваться в приложении возможно только через сайт Госуслуг. Пройдя регистрацию, пользователь попадает в главное меню. Основные разделы – «Мои проблемы», «Лента проблем», «Настройки профиля», «О приложении», «Помощь». Перед началом работы необходимо ознакомиться с правилами использования приложения и пользовательским соглашением.

         Для подачи обращения нужно выбрать одну из вышеуказанных тем. Программа предлагает формуляр с уже заполненными контактными данными, где нужно обязательно добавить адрес электронной почты или телефона (если при регистрации вводили что-то одно). Далее необходимо указать адрес места нарушения и приложить фото. На фото должен быть явно виден факт нарушения правил охраны труда. Также нужно добавить комментарий о нарушении и фото паспорта объекта. После всех выполненных действий заявление направляется на проверку модератора для приема/отказа органами Роструда. На электронную почту пользователя приходит уведомление о добавлении проблемы. Срок получения ответа о решении проблемы согласно правилам – 30 дней. Также пользователь может самостоятельно закрыть проблему, если посчитает нужным. Однако, при этом из списка проблем не исчезнет.

         Ответ на обращение можно увидеть в подразделе «Ход решения», там появится сообщение от администратора с прикрепленным файлом ответа в формате pdf. Ответ оформлен в официальном виде от соответствующего территориального подразделения инспекции труда.



В РОСТОВСКОЙ ОБЛАСТИ РЕАЛИЗУЕТСЯ ПРОЕКТ: «ГОСУДАРСТВЕННЫЙ ПАТРОНАЖ В СФЕРЕ ОХРАНЫ ТРУДА – РАЗВИТИЕ МАЛОГО И СРЕДНЕГО БИЗНЕСА ДОНА»

 

В целях сохранения  положительной динамики в сфере охраны труда минтрудом области разработаны предложения о внедрении на территории региона системы «Государственный патронаж в сфере охраны труда - развитие малого и среднего бизнеса Дона» (далее - Госпатронаж). 

Основанием к разработке данного проекта стал проведенный анализ, который позволил сделать вывод о том, что значительная часть малых и средних предприятий не имеют службы охраны труда либо ответственного лица в этой сфере. Кроме того на многих предприятиях отсутствует программа «Нулевой травматизм», а в некоторых случаях даже типовые мероприятия по улучшению условий и охраны труда.

Из 62 погибших на производстве 40 человек (65%) это работники организаций обрабатывающего производства, строительства, транспорта и жилищно-коммунального хозяйства с численностью до 100 человек. Основными причинами этих случаев являются неудовлетворительная организация производства работ, необеспеченность работников средствами индивидуальной защиты, нарушение правил работы на высоте, а также в канализационных колодцах и коллекторах.

 Госпатронаж носит добровольный характер. Рабочая группа, созданная при минтруде области, проводит первоначальный аудит по охране труда, формирует общий план мероприятий по устранению причин производственного травматизма. Этим предприятиям на период действия патронажа (3 года) будет оказываться содействие в устранении выявленных нарушений, разработке нормативной правовой базы в сфере охраны труда и повышении компетенции работников. Контроль за выполнением плана  осуществляет минтруд области.

В Госпатронаже могут принять участие работодатели, которые считают, что тема охраны труда первостепенна для формирования положительного имиджа и репутации своей работы, и которые нуждаются в дополнительных знаниях и квалифицированной поддержке в создании системы охраны труда на своих производствах.

Предлагаем всем работодателям малого бизнеса принять участие в проекте «Государственный патронаж в сфере охраны труда - развитие малого и среднего бизнеса Дона».

О готовности принять участие в проекте просим информировать отдел экономики и прогнозирования Администрации Орловского района телефон: 88637531182, e-mail: ekoadm@yandex.ru.




Всероссийская олимпиада для специалистов по охране труда

«Лучшие в охране труда – 2019»

 

С целью популяризации охраны труда в России и повышения имиджа профессии специалиста по охране труда медиахолдинг Актион-МЦФЭР при поддержке Минтруда России проводит Всероссийскую олимпиаду для специалистов по охране труда «Лучшие в охране труда – 2019».

Олимпиада по охране труда приурочена к всемирному Дню охраны труда, отмечаемому 28 апреля.

Цель Олимпиады - повышение имиджа профессии специалиста по охране труда. По итогам Олимпиады будет сформирован реестр лучших специалистов, а также определен лучший специалист по охране труда в России и в каждом федеральном округе. Кроме того, все участники получат сертификаты, подтверждающие высокий уровень знаний.

Победителей Олимпиады ждут денежные призы:

лучший специалист по охране труда в России получит 100 000 рублей;

лучший в каждом федеральном округе - 50 000 рублей.

Участие в Олимпиаде проводится на безвозмездной основе. Для участия необходимо до 28.02.2019 пройти регистрацию на сайте https://olimpiada.trudohrana.ru/. По всем вопросам обращаться по телефону: 8 (800) 511-98-64, звонок бесплатный.

Дополнительную информацию о проводимом мероприятии можно получить по телефону отдела экономики и прогнозирования Администрации Орловского района 88637531182.



Производственная гимнастика с учетом факторов трудового процесса

 

Министерством спорта Российской Федерации в рамках проведенной научно-исследовательской работы «Разработка научно обоснованных предложений по организации производственной гимнастики с учетом факторов трудового процесса в современных социально-экономических условиях» подготовлено методическое пособие «Производственная гимнастика с учетом факторов трудового процесса», а также видеоролики с комплексами производственной гимнастики.

Информация о производственной гимнастике размещена на официальном сайте Министерства спорта Российской Федерации http://minsport.gov.ru/sport/ physical-culture/41/31578/ для использования в рамках реализации мероприятий, направленных на развитие физической культуры и спорта в трудовых коллективах.


 

КРУГЛЫЙ СТОЛ ПО ОХРАНЕ ТРУДА

 

12 апреля 2018 года, в Администрации Орловского района состоялся семинар – совещание в формате круглого стола на тему: «Состояние условий и охраны труда, уровень профессиональных заболеваний и производственного травматизма. Проблемы и пути решения», посвященный Всемирному дню охраны труда.

 

      В «круглом столе» приняли участие  вице-президент Союза работодателей Ростовской области Нетесанов Виктор Фёдорович, начальник отдела надзора и контроля по охране труда государственной инспекции труда в Ростовской области Родригес Владимир Баутистович, начальник ОНД по Орловскому району УНД и ПР ГУ МЧС России по РО Сосновый Евгений Александрович, главный специалист филиала 14 ГУ-РРО ФСС по Орловскому району Сытникова Елена Николаевна, директор ООО «Учебный центр ЮТМ» Шубин Денис Владимирович, директор ООО «Юг-Техноавиа» Галахов Евгений Андреевич, руководители и специалисты по охране труда предприятий района (53 человека из 41 организации Орловского района).

 

Были озвучены следующие вопросы:

 

- Состояние условий и охраны труда, уровень профессиональных заболеваний и производственного травматизма в организациях Орловского района. О ходе реализации проекта «Нулевой травматизм на предприятиях Дона»;

 

- Работа Государственной инспекции труда в Ростовской области по контролю и надзору за соблюдением законодательства в сфере охраны труда в Орловском районе;

 

- Соблюдение пожарной безопасности на предприятиях Орловского района;

 

- Применение надбавок (скидок) к страховому тарифу на обязательное социальное страхование;

 

- Требования законодательства к обучению по охране труда и проведению специальной оценки условий труда;

 

- Демонстрация спецодежды, спецобуви и средств индивидуальной защиты.

 

В рамках «круглого стола» были подняты и рассмотрены вопросы охраны труда, безопасности труда, проведения  специальной  оценки  условий  труда  в соответствии с Федеральным  законом  от  28.12.2013 года  № 426-ФЗ «О специальной оценке условий труда», об  ответственности  работодателей  за  не проведение  СОУТ  в организации, дополнительного обучения для обеспечения соответствующих условий охраны труда как работников, так и работодателей, роль надзорных органов в сфере охраны труда и др.

 

      Администрация Орловского района выражает уверенность, что подобные мероприятия послужат руководством к действию работодателей и профсоюзных организаций для принятия мер, направленных на охрану труда, укрепление здоровья и предупреждение травматизма и заболеваний, связанных с трудовой деятельностью работников.


 


СЕМИНАР ПО ОХРАНЕ ТРУДА

15 декабря 2017 г. на базе Администрации Орловского района  специалистами частного образовательного учреждения дополнительного профессионального образования Учебный центр «Охрана труда и экология» был проведен семинар по вопросам охраны труда, промышленной и экологической безопасности.

В ходе семинара участниками были рассмотрены вопросы проведения «Производственного контроля» и «Специальной оценки труда». А также  была доведена информация об основных моментах, на которые стоит обратить внимание работодателю в первую очередь и о штрафах за нарушение трудового законодательства в области охраны труда.

В заключении специалисты ЧОУ ДПО Учебный центр «Охрана труда и экология» ответили на вопросы присутствующих.

В семинаре принимали участие руководители и специалисты бюджетной сферы, коммерческих, промышленных, сельскохозяйственных предприятий, более 20 предприятий и учреждений.

 


 

  Всероссийский конкурс на лучшую организацию работ в области условий и охраны труда «Успех и безопасность-2017»


Всероссийский конкурс на лучшую организацию работ в области условий и охраны труда "Успех и безопасность" проводится в соответствии с приказом Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 4 августа 2014 года № 516 с целью пропаганды лучших практик организации работ в области охраны труда, повышения эффективности системы государственного управления охраной труда, активизации профилактической работы по предупреждению производственного травматизма и профессиональной заболеваемости в организациях, а также привлечения общественного внимания к важности решения вопросов обеспечения безопасных условий труда на рабочих местах. Организатором конкурса является Министерство труда и социальной защиты Российской Федерации. Оператором конкурса выступает Межрегиональная Ассоциация содействия обеспечению безопасных условий труда "ЭТАЛОН".
В соответствии с приказом Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации конкурс проводится по следующим номинациям:
лучшая организация в области охраны труда среди организаций производственной сферы (с численностью работников более 500 человек);
лучшая организация в области охраны труда среди организаций производственной сферы (с численностью работников до 500 человек);
лучшая организация в области охраны труда среди организаций непроизводственной сферы;
лучшая организация в области охраны труда в сфере образования;
лучшая организация в области охраны труда в сфере здравоохранения;
лучшая организация в области охраны труда среди организаций малого предпринимательства (с численностью работников до 100 человек);
лучшая организация в области охраны труда Крымского федерального округа;
лучшее муниципальное образование в области охраны труда;
лучший субъект Российской Федерации в области охраны труда.
С приказом и положением о конкурсе можно ознакомиться на официальной странице конкурса http://www.aetalon.ru/ . Участие в конкурсе осуществляется на безвозмездной основе. Конкурс проходит заочно на основании общедоступных данных и сведений, представленных участниками конкурса.
По результатам Всероссийского конкурса будут сформированы Всероссийские рейтинги юридических лиц по организации работ в области условий и охраны труда, а также рейтинги субъектов Российской Федерации и муниципальных образований, характеризующие эффективность системы государственного управления охраной труда и системы ведомственного контроля за соблюдением законодательства в области охраны труда.
Участие в конкурсе - это возможность продемонстрировать развитую корпоративную социальную ответственность, культуру безопасности, достижения по улучшению условий труда, компетентность специалистов, занятых в обеспечении охраны труда и сохранения жизни и здоровья работников.
Для участия в конкурсе необходимо пройти регистрацию на web-сайте Ассоциации "ЭТАЛОН" http://www.aetalon.ru в соответствующем разделе, посвященном проведению конкурса «Успех и безопасность - 2017», заполнить электронные формы заявки на участие в конкурсе и сведений об организации.
Прием заявок на участие в конкурсе от организаций прекращается 1 марта 2018 года.
Торжественная церемония награждения победителей и призеров конкурса будет проведена в рамках Всероссийской недели охраны труда с 9 по 13 апреля 2018 года в г. Сочи.
Информацию о проведении конкурса также можно получить по контактному телефону отдела экономики и прогнозирования Администрации Орловского района 31-1-82.


Внимание! Информация для работодателей, по вопросам единообразного учета и анализа случаев производственного травматизма.


Статьей 230.1 Трудового кодекса Российской Федерации (далее – Кодекс) установлено, что каждый оформленный в установленном порядке несчастный случай на производстве регистрируется работодателем (его представителем), осуществляющим в соответствии с решением комиссии (в предусмотренных Кодексом случаях государственного инспектора труда, самостоятельно проводившего расследование несчастного случая на производстве) его учет, в журнале регистрации несчастных случаев на производстве по установленной форме (форма 9 приложения № 1 постановлению Минтруда России от 24 октября 2002 г. № 73 «Об утверждении форм документов, необходимых для расследования и учета несчастных случаев на производстве, и Положения об особенностях расследования несчастных случаев на производстве в отдельных отраслях и организациях»). При этом, исходя из содержания сведений данного журнала, подлежащих заполнению при регистрации несчастного случая, несчастные случаи регистрируются в нем последовательно, по мере их расследования и оформления актами формы Н-1.
Все регистрированные в организации несчастные случаи на производстве включаются в утвержденную Росстатом годовую форму федерального государственного статистического наблюдения за травматизмом на производстве, направляемую работодателем в органы статистики в установленном порядке и сроки.
Кроме того, в соответствии с вышеупомянутой статьей копии актов о расследовании несчастных случаев на производстве (в том числе групповых), в результате которых один или несколько пострадавших получили тяжелые повреждения здоровья, либо несчастных случаев на производстве (в том числе групповых), закончившихся смертью, вместе с копиями актов о несчастном случае на производстве на каждого пострадавшего председателем комиссии (в предусмотренных Кодексом случаях государственного инспектора труда, самостоятельно проводившего расследование несчастного случая на производстве) направляются, в том числе, в соответствующую государственную инспекцию труда, а также в федеральный орган исполнительной власти, уполномоченный на осуществление федерального государственного надзора за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, для анализа состояния и причин производственного травматизма в Российской Федерации и разработки предложений по его профилактике.
Следовательно, правовыми нормами статьи 230.1 Кодекса установлено, что учет несчастного случая у работодателя, а также направление копий соответствующих документов по указанному несчастному случаю в органы и организации, предусмотренные данной статьей, должен осуществляться после утверждения работодателем (его представителем) акта о несчастном случае на производстве (форма Н-1).
Таким образом, в целях единообразного учета и анализа случаев производственного травматизма за учетную дату следует принимать дату утверждения работодателем акта о несчастном случае на производстве (форме Н-1).


Внимание! Информация для работодателей, по повышению эффективности использования сумм страховых взносов на финансовое обеспечение предупредительных мер по сокращению производственного травматизма и профессиональных заболеваний


Государство гарантирует работникам защиту их права на труд в условиях, соответствующих требованиям охраны труда. В свою очередь, основным направлением государственной политики в области охраны труда является обеспечение условий сохранения жизни и здоровья работников (ст. ст. 210, 220 ТК РФ). Гарантом сохранения жизни и здоровья работников выступает действующий в нашей стране институт обязательного социального страхования от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний, правовые, экономические и организационные основы которого установлены Федеральным законом от 24.07.1998 N 125-ФЗ "Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний".

С целью снижения производственного травматизма и количества профессиональных заболеваний, а так же экономической заинтересованности страхователей в снижении профессиональных рисков в Федеральном законе № 125-ФЗ предусмотрено финансирование профилактических мероприятий по охране труда в счет страховых взносов страхователя согласно, перечня, установленного Приказом Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации № 580н от 10.12.2012 «Об утверждении Правил финансового обеспечения предупредительных мер по сокращению производственного травматизма и профессиональных заболеваний работников и санаторно-курортного лечения работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными производственными факторами».

Реализация предупредительных мер предусматривает возможность использовать на профилактику травматизма до 20% от суммы начисленных страховых взносов на обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний.

Эти средства позволяют предприятиям реализовать целую систему мер, направленную на сохранение и поддержание здоровья работников, в том числе реализацию мероприятий по приведению уровней воздействия вредных и опасных производственных факторов на рабочих местах в соответствие с государственными нормативными требованиями охраны труда; обучение по охране труда руководителей и специалистов; приобретение средств индивидуальной защиты; проведение обязательных периодических медицинских осмотров и ряд других.

Для участия в программе финансирования предупредительных мер работодателю нужно в срок до 1 августа текущего года подать заявление и пакет документов в Ростовское региональное отделение ФСС РФ.

Предупредительные меры позволят работодателям получить дополнительную экономическую возможность для решения вопросов охраны труда.

 


Уважаемые работодатели!
Расчет по форме 4-ФСС (отчетность за работников в ФСС) в 2017 году.


По итогам каждого квартала все работодатели должны сдавать в Фонд социального страхования отчет по форме расчета по начисленным и уплаченным страховым взносам на обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний, а также по расходам на выплату страхового обеспечения (форма 4-ФСС).
В соответствии с вышеуказанной формой Расчета поле «Численность работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными производственными факторами» заполняется на титульном листе.
В разделе 2 «Заполнение титульного листа формы Расчета» Приложение № 2 к Приказу ФСС РФ от 26.09.2016 № 381 регламентировано, что в поле «Численность работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными производственными факторами» указывается списочная численности работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными производственными факторами, рассчитанная в соответствии с утвержденными уполномоченным Правительством Российской Федерации федеральным органом исполнительной власти формами федерального статистического наблюдения и указаниями по их заполнению (часть 4 статьи 6 Федерального закона от 29 ноября 2007 г. № 282-ФЗ) на отчетную дату. Форма статистического наблюдения № 1-Т (условия труда) «Сведения о состоянии условия труда и компенсациях на работах с вредными и (или) опасными условиями труда» (приложение № 2) утверждена Приказом Росстата от 02.08.2016 № 379 (ред. От 02.09.2016) «Об утверждении статистического инструментария для организации федерального статистического наблюдения за численностью, условиями и оплатой труда работников, деятельностью в сфере образования».
Данная форма предусматривает заполнение сведений о списочной численности работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными условиями труда. Классификация условий труда по степени вредности и (или) опасности установлена ст. 14 Федерального закона от 28.12.2013 № 426-ФЗ «О специальной оценке условий труда». Вредными условиями труда (3 класс) являются условия труда, при которых уровни воздействия вредных и (или) опасных производственных факторов превышают уровни, установленные нормативами (гигиеническими нормативами) условий труда; опасными условиями труда (4 класс) являются условия труда, при которых на работника воздействуют вредные и (или) опасные производственные факторы, уровни воздействия которых в течении всего рабочего дня (смены) или его части способны создать угрозу жизни работника, а последствия воздействия данных факторов обусловливают высокий риск развития острого профессионального заболевания в период трудовой деятельности.
Исходя из вышеуказанных норм при заполнении поля «Численность работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными производственными факторами» должна учитываться численность работников, рабочие места которых по результатам специальной оценки условий труда (аттестации рабочих мест) отнесены к вредным и (или) опасным условиям труда*.

* Информация подготовлена в соответствии с разъяснениями ГУ -РГО ФСС РФ
 


Карта сайта Версия для печати © 2009 - 2019 Администрация Орловского района Ростовской области