Работа в России

ПостановлениемПравительстваРоссийскойФедерацииот 13.03.2021 № 362 «Огосударственнойподдержкев 2022 годуюридическихлиц,включая некоммерческие организации, и индивидуальных предпринимателей в целях стимулированиязанятостиотдельныхкатегорийграждан»(вредакцииот 18.03.2022 № 398) утвержденыПравилапредоставлениясубсидийФондомсоциального страхованияРоссийскойФедерациив 2022 годуизбюджетаФондасоциального страхования Российской Федерации юридическим лицам, включая некоммерческие организации, и индивидуальным предпринимателям в целях стимулирования занятостиотдельныхкатегорийграждан(далее – постановлениеПравительства Российской Федерации).

Мероприятие по стимулированию занятости отдельных категорий граждан предполагает,чтоработодательв 2022 годусможетполучитьгосударственную поддержку из средств федерального бюджета при трудоустройстве граждан, которыеотносятсякотдельнымкатегорияммолодеживвозрастедо 30 лет,вих числе – выпускникипрофессиональныхобразовательныхорганизацийи организаций высшего образования без опыта работы, молодые люди без среднего профессионального или высшего образования, инвалиды, дети-сироты, родители несовершеннолетних детей и другие.

 

Кому полагается субсидия

На господдержку могут рассчитывать те работодатели, которые примут в штат сотрудников,относящихся к отдельным категориям молодежи в возрасте до 30 лет, включая:

лиц с инвалидностью и ограниченными возможностями здоровья;

лиц, которые с даты окончания военной службы по призыву не являются занятыми в соответствии с законодательством о занятости населения в течение 4 месяцев и более;

лиц, не имеющих среднего профессионального или высшего образования и не обучающихся по образовательным программам среднего профессионального или высшего образования;

лиц, которые с даты выдачи им документа об образовании (квалификации) не являются занятыми в соответствии с законодательством о занятости населения в течение 4 месяцев и более;

лиц, освобожденных из учреждений, исполняющих наказание в виде лишения свободы;

детей-сирот, детей, оставшихся без попечения родителей, лиц из числа детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей;

лиц, состоящих на учете в комиссии по делам несовершеннолетних;

лиц, имеющих несовершеннолетних детей;

относящихся к категории лиц, с которыми в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации возможно заключение трудового договора;

на дату направления органами службы занятости для трудоустройства к работодателю являющихся безработными гражданами или гражданами, ищущими работу, зарегистрированными в органах службы занятости и не состоящими в трудовых отношениях;

на дату заключения трудового договора с работодателем не имеющих работы, регистрирации в качестве индивидуального предпринимателя, главы крестьянского (фермерского) хозяйства, единоличного исполнительного органа юридического лица, а также применения специального налогового режима «Налог на профессиональный доход».

Размер субсидии

Величина выплаты в расчете на каждого трудоустроенного работника будет равна МРОТ, увеличенному на районный коэффициент и на сумму страховых взносов. Соответствующую сумму субсидии начислят три раза. Первую выплату рассчитают через один месяц после трудоустройства работника, вторую — через три месяца, а третью — через шесть месяцев.

Условия получения субсидии

Господдержку окажут при одновременном соблюдении следующих условий:

 

работодатель (организация или ИП) зарегистрирован до 1 января 2022 года;

у работодателя на дату направления заявления в Фонд социального страхования на получение субсидии нет задолженности по налогам, сборам, страховым взносам, пеням, штрафам и процентам в размере более 10 тыс. рублей;по возврату в федеральный бюджет субсидий, бюджетных инвестиций;по заработной плате;

организация не находится в процессе реорганизации (за исключением присоединения), ликвидации, банкротства, ее деятельность не приостановлена, а ИП-работодатель не прекратил деятельность;

в уставном (складочном) капитале организации доля участия иностранных юрлиц, зарегистрированных в офшорных зонах, в совокупности не превышает 50%; 

руководитель организации, члены коллегиального исполнительного органа, лицо, исполняющее функции единоличного исполнительного органа, или главный бухгалтер не внесены в реестр дисквалифицированных лиц;

работодатель не является получателем в 2022 году субсидии в соответствии с постановлением Правительства Российской Федерации от 27.12.2010 № 1135 «О предоставлении субсидий из федерального бюджета на государственную поддержку отдельных общественных и иных некоммерческих организаций», а также получателем на дату направления заявления в Фонд социального страхования на получение субсидии получателем субсидии из федерального бюджета в соответствии с иными нормативными правовыми актами на цели, предусмотренные постановлением Правительства Российской Федерации от 13.03.2021 № 362;

граждане трудоустроены на условиях полного рабочего дня с учетом установленного правилами внутреннего трудового распорядка режима рабочего времени;

зарплата принятых на работу лиц не ниже МРОТ.

 

 

 

 

Как получить субсидию

        

Работодателю необходимо:

разместить вакансии на ЕЦП «Работа в России» и подать заявление на подбор подходящих работников, отметив согласие на участие в мероприятии по субсидированию найма;

осуществить отбор среди кандидатов, направленных службой занятости;

проинформировать службу занятости о приеме на работу гражданина не позднее одного дня следующего за датой приема;

направить не ранее чем через один месяц после трудоустройства гражданина, по истечении 1-го, и (или) 3-го, и (или) 6-го месяцев работы) заявление через ЕИИС — Единую интегрированную информационную систему «Соцстрах»на получение субсидии, подписанное усиленной квалифицированной электронной подписью или простой электронной подписью уполномоченного сотрудника.

ФСС выплатит субсидию (или сообщит об отказе в выплате) в течение 10 рабочих дней с даты направления заявления.