Изменения в сфере охраны труда в 2024 году

30

           В 2024 году вступают в силу важные изменения, которые касаются охраны труда. Некоторые из них уже начали действовать, другие — вступят в силу в течение года. Нововведения затрагивают порядок проведения проверок, методику СОУТ, введение новых ГОСТов и пр.

                                                       Новые правила проведения спецоценки труда (СОУТ)

        Приказ Минтруда от 21 ноября 2023 года № 817н вступает в силу 01.09.2024 и будет действовать до 01.09.2030. Приказ устанавливает:
новую методику проведения спецоценки;
классификатор вредных и опасных производственных факторов;
форму отчета об оценке.
СОУТ по закону должны проводить все работодатели — юридические лица и ИП с сотрудниками, которые работают по трудовому договору. При этом компании не проводят спецоценку самостоятельно. Им необходимо привлечь для этого специализированную компанию, аккредитованную в области охраны труда. 
                                                                                Новые ГОСТы

         С 1 января 2024 года действуют новые ГОСТы для СИЗ органов слуха:
ГОСТ ISO 4869-1-2023;
ГОСТ 12.4.321.4-2022;
ГОСТ 12.4.320.3-2022.
Стандарты влияют на деятельность изготовителей СИЗ и регулируют работу с СИЗ на предприятиях. Основная цель ГОСТов — формирование безопасных условий труда для персонала. При этом работодатели могут сами решить, использовать ли их в текущих условиях или нет. Однако применение ГОСТов способствует созданию системы управления охраной труда, которая максимально отвечает законодательным требованиям.