Администрация Орловского района Ростовской области

Конкурсы

 

Проект пресс-релиза о проведении конкурса в Южном федеральном округе в 2021 году конкурса «Лучшие практики и инициативы по подготовке рабочих кадров и развитию квалификаций»

 

 

К числу государственных приоритетов России обусловленных указами Президента России от 7 мая 2018 года № 204 «О национальных целях и стратегических задачах развития Российской Федерации на период до 2024 года» и от 21 июля 2020 года № 474 «О национальных целях развития Российской Федерации на период до 2030 года» относятся высокое качество образования, эффективный труд и цифровая трансформация.

В связи с этим особую значимость приобретает объединение заинтересованных организаций для реализации инфраструктурных задач в субъектах Южного федерального округа: формирования единой платформы цифровых, методических, экспертно-аналитических и организационных решений для комплексного развития регионального рынка труда и системы подготовки кадров, оценки и прогнозирования кадровых потребностей, подготовки и переподготовки специалистов путём проведения в Южном федеральном округе в 2021 году конкурса «Лучшие практики и инициативы по подготовке рабочих кадров и развитию квалификаций» и последующего тиражирования технологических и методических решений, дающих устойчивые результаты.

На заседании трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений Южного федерального округа (протокол № 11 от 18.11.2020) было принято решение о поддержании инициативы министерства труда и социального развития Ростовской области и АНО «Южное региональное агентство развития квалификаций» (далее - АНО «РАРК») о проведении конкурса «Лучшие практики и инициативы по подготовке рабочих кадров и развитию квалификаций» (далее - Конкурс) и утверждено Положение о Конкурсе (приложение 1).

Цель Конкурса - реализация целевых приоритетов кадровой и образовательной политики Южного федерального округа через выявление, отбор, описание и тиражирование лучших региональных и муниципальных практик и инициатив по подготовке рабочих кадров для передовых технологий и развитию квалификаций.

Координатором Конкурса в задачи которого входит осуществление  текущей деятельности по проведению Конкурса, согласно п.4.11. Положения о Конкурсе является АНО «РАРК».

 

Конкурс в 2021году проводится по следующим номинациям:

- «Кадры для цифровой экономики» - практики трансформации деятельности организации в соответствии с требованиями цифровой экономики;

- «Ключ в профессию» - практики наставничества, направленные на формирование уникальных знаний, навыков и компетенций сотрудников;

- «Профессиональные стандарты - инструменты подготовки профессионалов» – практики применения профессиональных стандартов в деятельности организаций и подготовке рабочих кадров и специалистов среднего звена;

- «От профессионального выбора к успешной карьере» - практики профориентационной деятельности, поддержки профессионального развития в соответствии с потребностями регионов Южного федерального округа.

- «Независимая оценка квалификации как аргумент востребованности» - практики применения независимой оценки квалификации с учётом современных требований к квалификациям и планированию профессиональной карьеры;

- «Мы - партнёры» - практики государственно-частного, муниципально - частного партнёрства в профессиональном образовании;

- «Равные возможности» - практики профессионального образования и трудоустройства лиц с ограниченными возможностями здоровья, стимулирования лиц предпенсионного возраста к продолжению трудовой деятельности.

Участниками Конкурса могут быть предприятия, ассоциации, объединения работодателей, образовательные организации профессионального образования. Заявка может быть подана как от одной организации (предприятия, ассоциации, объединения), так и от коллектива организаций (предприятий, объединений и др.).

Предусматривается три этапа Конкурса:

На первом этапе (с 01 февраля по 30 апреля 2021 года) осуществляется предварительная подготовка к проведению Конкурса и отбор заявок на участие в Конкурсе по установленной форме (приложение 2).

На втором этапе (с 1 мая по 1 августа 2021 года) проводится экспертиза представленных заявок экспертным жюри, определение финалистов Конкурса и передача экспертным жюри для отбора Организационному комитету предложений по победителям Конкурса.

На третьем этапе (с 1 августа по 1 октября 2021 года)  Организационный комитет определяет победителей Конкурса и организует церемонию награждения победителей Конкурса.

После подведения итогов Конкурса Организационный комитет осуществляет организацию тиражирования лучших региональных и муниципальных практик и инициатив по подготовке рабочих кадров для передовых технологий и развитию квалификаций при содействии Координатора Конкурса.

 

 

 


Региональный этап Всероссийского конкурса

«Российская организация высокой социальной эффективности»

 

В Ростовской области стартовал региональный этап всероссийского конкурса «Российская организация высокой социальной эффективности» - 2020. 

Конкурс «Российская организация высокой социальной эффективности» проводится ежегодно, в два этапа – на региональном и федеральном уровне с участием сторон социального партнерства. 

Цель конкурса – привлечение общественного внимания к важности решения социальных вопросов на уровне организаций, выявление лучших социальных проектов, создание позитивного социального имиджа организаций. 

Проведение конкурса — это возможность для организаций продемонстрировать активную внутрикорпоративную политику, достижения по работе с персоналом, работу по улучшению условий и охраны труда, развитию социального партнерства, формированию здорового образа жизни и др.  

Информация о конкурсе размещена на официальном сайте министерства труда и социального развития области http://mintrud.donland.ru// в разделе «Деятельность» - «Конкурсы социального партнерства» - «СПРАВОЧНО». 

         Для получения дополнительной информации о порядке проведения конкурса обращаться в министерство труда и социального развития Ростовской области  (тел.: 8(863) 210 11 41), в отдел экономики и прогнозирования Администрации Орловского района (тел. 8(863) 31 1 82).

 


Лучший социально ориентированный работодатель Ростовской области

Уважаемые руководители предприятий (учреждений) Орловского района!

 

         Администрация Орловского района информирует Вас о начале приема заявок Министерством труда и социального развития Ростовской области от работодателей, претендующих на звание «Лучший социальноориентированный работодатель Ростовской области».  

         Претендовать на звание могут зарегистрированные и осуществляющие свою деятельность на территории Ростовской области не менее трех лет:     

         - организации независимо от формы собственности, организационно-правовой формы, отраслевой принадлежности;

         - индивидуальные предприниматели без образования юридического лица, осуществляющие предпринимательскую деятельность с использованием наемного труда.

         Заявку необходимо подавать в минтруд области в отдел управления охраной труда и государственной экспертизы условий труда в электронном виде или на бумажном носителе посредством почтовой связи (e-mail: bugaenko_1989@inbox.ru. Почтовый адрес: 344000, г. Ростов-на-Дону, ул. Лермонтовская, 161).

         Срок приема заявок с 01.06.2020 по 26.06.2020. При возникновении вопросов звоните по тел.: 8(863)210-11-38 (отдела управления охраной труда и государственной экспертизы условий труда минтруда области).

         Решение о присвоении звания принимает специально созданная комиссия. Звание присваивается работодателям, соответствующим разработанным критериям.

         Работодателям, которым присвоено звание, вручается сертификат «Лучший социально ориентированный работодатель Ростовской области». Работодателю, которому будет присвоено звание, в течение срока действия сертификата, предоставляется право на бесплатное разовое обучение по охране труда своих работников (не более 3 человек) и проведение на территории предприятия семинара по вопросам соблюдения трудового законодательства.

         Минтрудом области обеспечивается распространение положительного опыта в сфере охраны труда данных работодателей.

         На сайте минтруда области будет размещаться информация:

         - о работодателях, которым будет присвоено звание  в течение 5 рабочих дней со дня принятия комиссией решения о присвоении звания;

         - о дате, месте времени проведения торжественной церемонии вручения сертификатов за 5 рабочих дней до начала ее проведения.

       

Положеение о звании «Лучший социально ориентированный работодатель Ростовской области»

 


«Коллективный договор – основа эффективности производства и защиты социально-трудовых прав работников»

 

Администрацией района проводится ежегодный муниципальный конкурс «Коллективный договор – основа эффективности производства и защиты социально-трудовых прав работников» (далее - Конкурс).

Конкурс проводится с целью развития и совершенствования социального партнерства на муниципальном уровне, повышения роли коллективного договора в осуществлении защиты трудовых прав работников организаций.

Конкурс проводится по четырем номинациям:

·     «Лучший коллективный договор»;

·     «Оплата труда и социальные выплаты»;

·     «Охрана и условия труда»;

·     «Развитие трудовых ресурсов и кадрового потенциала».

 

В Конкурсе могут принять участие организации района всех форм собственности и видов экономической деятельности.

Прием заявок и документов от работодателей осуществляется отделом экономики и прогнозирования Администрации Орловского района (каб. 109) до 25 мая 2020 года.

Приглашаем Вас принять участие в Конкурсе.

Для получения дополнительной информации о порядке проведения Конкурса обращаться в отдел экономики и прогнозирования Администрации Орловского района, тел.: 88637531182.

Положение о муниципальном конкурсе 

Состав конкурсной комиссии